对于组织架构的调整,雷军回应称,自己和小米所有高管都没变,还在坚持超扁平化的管理,过去一周的微博发布会绝大多数内容都是自己亲自写的。雷军还指出,小米已经有2.3万员工,人力资源确实进行了人才梳理,此举是为了管理升级,今年还会巨资投入人才管理培训,对不同级别的干部采用不同级别的培训方式,给不同级别的工程师和专家不同的福利和激励。在雷军看来,这绝对是小米整体管理升级一个很重要的部分。

新南威尔士州产业部国际贸易专项负责人彼得·麦凯对悉尼市政府推出的国际教育服务行动计划表示支持和欢迎。他说:“新州一直是赴澳留学生的青睐之选。各级政府都有责任相互协助,确保留学生在新州求学期间的安全,并为其创造积极向上的留学体验,以便在学生们学成归国后,仍旧能为我们的国家进行正面有益的宣传,把澳大利亚打造成为一个值得选择的教育强国。”